【労務】休業手当

【労務】休業手当

使用者事由(仕事がない、機械が壊れた、心身不調など)で従業員が仕事を休む必要がでた時。

休業手当制度は絶対に知っておいた方がよいです。

私は今派遣社員ですが、派遣社員でも出ます。(民法に定められている)

支払い金額は平均賃金の60%以上。

月収30万円の人だと最低18万円はもらえることになります。

 

私は最初の会社でパワハラと過労(残業150時間とかしてた)が重なり鬱病で出社不可となりました。

その時に休業手当で生活していたことがあります。

(ギリギリでしたが生活できました。)

 

そして、今回再び利用することになりそうです。

内容を詳しく書くとムカついてくるので書きませんが(セキュリティ的にも微妙だし)、会社での人間関係トラブルで心身状態があまり良くないので。

会社から出れば大丈夫(ボソッ)

まあ、使えるもんは使おうと思います。

(多分9月からになりますが。)

 

休職期間を使ってフリーランスとして独立するぜ!!